Плачем, но делаем: Эра многоядерных систем

Интересная заметка о начавшейся эре многоядерных систем. Рекомендована к ознакомлению как лёгкое чтение для студентов ИТ :)


Содержание в сжатом виде: К сожалению физика создания процессоров дошла до уровня при котором одноядерные процессоры на сегодняшний день уже не могут быть существенно улучшены и соответствовать закону Мура. Поэтому мы вынуждены перейти в эру многопроцессорных, многоядерных систем. Понимая причины данного трэнда, мы должны обратить пристальное внимание на вопрос: что нам это несёт, как измениться практика
1. Проектирования систем?
2. Программирования систем?

ПС: Кстати всё больше и больше популярность завоёвывает использование архитектуры графических процессоров вместо обычных, т.е. GPU vs. CPU (CUDA etc)

Цитата. DeMarco.

Разработка программного обеспечения: Идея, время которой пришло и ушло?

DeMarco

"Последние 40 лет мы постоянно были обеспокоены нашей неспособности завершить программный проект за отведённые время и бюджет. На самом же деле, не это должно быть нашей высшей целью. Важнее - Цель: преобразование, создания программного обеспечения, которое изменит мир или преобразует компанию или то как она ведет свой бизнес. Разработка программного обеспечения является и всегда будет чем то экспериментальным. Фактическое написание программное обеспечение необязательно, но его концепция такова. И именно на этом должно фокусироваться наше внимание. Всегда."

В честь 20-летию WWW

"20 вещей которые потрясли мир фактов которые я узнал о Интернете и браузерах" - наверняка многие уже видели данное забавное описание некоторых трендов современного интернета и немного истории.

Если не видели - обязательно зайдите полюбопутствовать. К сожалению не по русски.

На смерть журналистики, или почему телевизор стал ящиком

Знаете чем отличается высокая политика от низкой, профессиональное рассуждение от низкопробной критики, высокоэффективный менеджмент от тиранства - умением общаться без оскорблений, умениен подчеркнуть важный момент никого не унижая, умением сконцентрироваться на главном без поспешных выводов.

Я думаю, именно этим отличалась последняя речь Парфёнова и именно такой человек нужен был, чтобы пройти по грани между враждующими воззрениями и сказать самое главное.

Если вдруг вы не слышали - мой вам совет послушать .. и поучиться - по крайней мере, я сделал именно так.

Красивые идеи для "локального" програмного продукта

Превосходная идея "локального" коммерческого программного обеспечения, использующая для популярности достаточно широко распространённых страх людей перед "радиацией" мобильных телефонов:  "Приложение Tawkon измеряет радиацию от телефонов".

Прелести патентов

Facebook уже практически зарегистрировал за собой термин Face в области использования:

"Телекомуникационные услуги, такие как приложения онлайн общения, электронные доски, передача сообщений между компьютерами как в областях социальной жизни так и в сфере развлечений"

---

Telecommunication services, namely, providing online chat rooms and electronic bulletin boards for transmission of messages among computer users in the field of general interest and concerning social and entertainment subject matter, none primarily featuring or relating to motoring or to cars.

История одного обмана

Послесловие к одному экзамену в США - у вас есть два варианта, сказал профессор, либо признавайтесь в "списывании" и используйте шанс на очищение своего имени, либо промолчите и надейтесь что вас не поймают - если вы думаете вы самые смелые и умные - осмельтесь на это и посмотрим, что будет.

---

Using statistical analysis, this UCF professor recently caught over 200 students (50%) cheating on a midterm exam. He proceeded to dedicate an entire lecture to how he caught them, how he felt (“disillusioned” and “disgusted,”) and what would happen if they didn’t come clean (they wouldn’t graduate).

Novell

Novell, the software maker, said on Monday that it had agreed to be acquired by the Attachmate Corporation for $2.2 billion in cash. Novell also plans to sell some intellectual property assets for $450 million to a consortium of technology companies organized by Microsoft.

Поиск талантов

Краткое описание рзультатов поиска персонала для нашей фирмы. Как я раньше писал мы искали разработчиков - максимум 2 человека. По результатам
1. Интервью
2. Пробных работ в течении одного часа у нас
3. Пробных работ дома

а так же рассмотрения работ всей командой, мы выбрали 3 человек как основных кандидатов. Был ещё один человек, но его результаты и стабильность програм была под вопросом (чуть не так сделаешь она "выпадает" с run time error). С ними были проведены интервью наших шведских боссов

1. Один из них хорший программист, даже несмотря на отсутствие опыта, но... есть одно большое но - он практически не владеет эстонским, да и английском очень плохо. Я знаю, что есть многие которые считают это вообще абсурдным вопросом, и говорят что главное это умения, а не знания, но всё не совсем так. Поскольку у меня команда маленькая и некоторые не говорят и не понимают русский язык, данный вопрос становиться ключевым. Совершенно не хочется делиться на подгруппы.

2. У другого самое лучшее образование (магистр) и неплохие навыки программирование, но определённые проблемы с отношением:
Как вы избегаете стресса на работе? 
Ответ: В 5 часов я просто выключаю компьютер и ухожу независимо ни от чего.

Готовы ли вы принимать указания руководства что делать? 
Ответ: Если они не разумные то будет тяжело итд, а так да, если я уважаю данного человека.... Кстати это большего всего поразило нас в многих интервью. Сразу же предполагается, что руководитель идиот. Странно.

3. У третьего всё более и менее, может быть не так хорошо с языком программирования, поскольку он приходит с другого языка, но всё остальное в порядке.


Мы сделали предложение как второму и третьему кандидату, поскольку они вместе формировали команду начинающих программистов - которые бы начали вместе например парным программированием. К сожалению оба кандаидата наши предложения не приняли. Самое интересное, что "торговли" о зарплате не было. Кажется немного странным дойти до конца в течении месяца и отказаться, причём все детали предложения были вообщем то известны заранее. Возможно резко изменились обстоятельства, а возможно просто хотелось проверить - а как я - котируюсь ещё на рынке?

Таким образом альтернативы отпали и мы предложили первому кандидату место. Надеемся, что вопрос языка постепенно сниметься (мне совсем не хочеться работать переводчиком) и учитывая его умения разрабатывать - у кандидата вудет возможность для карьерного роста в нашей фирме.

Ещё одного. Посмотрим. Если не появяться хороших кандидатов прямо сейчас, мы будем искать либо программиста, либо пока тестера, а там видно будет.

---

Талант — присущие от рождения определённые способности и умения, которые раскрываются с приобретением навыка и опыта. Современные учёные выделяют определенные типы таланта, которыми обладают люди в той или иной степени. В начале 1980-х годов Говард Гарднер написал книгу «Рамки ума». В этой книге он определил восемь типов таланта, интеллектa

...

2. цифровой (характерен для математиков, программистов)

...

Тестирование финансовых систем

Так, вдруг у кого есть знакомый нуждающийся в работе и имеющий соответствующие знания.



Ищем для тестирования того что мы делаем в нашу фирму человека который был бы знаком с такими терминами как IFRS, Currency Hedging, P&L account. Желательно конечно опыт работы "controller" или CFO, но таких наверно не найти, так что чем больше опыта работы в бухгалтерии тем лучше.


Ну и конечно хотелось бы высокий интеллект, чтобы научиться работы с программным обеспечением, процессом разработки оного и так далее если опыта тестирования раньше не было.

Для студентов

Продолжая тему начатую в аудитории.

Время обучения првосходно именно возможностью планнировать своё время и отсуствием необходимости тратить существенное количество времени на работу. Вместе с тем, на сегодняшний день очевидно, что обучение в университете является необходимым но не достаточным. Поэтому, пока вы молоды и владеете небольшим складом свободного времени, необходимо его использования для повышения квалификации и общение с людьми, особенно если это специалисты в своём деле.

Вокруг нашего университета есть больше количество лекций (от приглашённых преподователей), программ для студентов, конкурсов (на лучшуя статью) итд. Подобные группы по интересам  есть и вне университета. Конкретно сегодня упоминались
1. devclub.eu - Кстати у них активно идёт регистрация на следующую встречу.
2. Agile Estonia - проводятся например Agile Saturday конференции.

Буду счастлив узнать о других местах.


Нет смысла сидеть и ждать лучшего времени. Нашей задачей является взять его, как говорили некоторые личности. Покрайней мере я вам настоятельно советую это делать - быть активными.

ПС: Это относиться и к тем, кто хочет переквалифицироваться

Предварительная защита докторской работы

Сегодня (2010/11/16) в 17:45 будет проходить предварительная защита докторской работы Einar Polise „Value and Viability Considerations in Information Systems Development“ в аудитории IT-137A.

O разных подходах к вовлечению студентов в инновацию

В вопросе вовлечения студентов в инновации сталкиваются прежде всего краткосрочные и долгосрочные интересы. В краткосрочные интересы прежде всего вовлечены коммерческие фирмы которые хотят получить прибыль здесь и сейчас. Не все фирмы и не всегда, но очень многие.

Например в Эстонии известны программы типа "Spin-off" и "Garage".

- "Garage": собирается вместе какая то группа энтузиастов в одном месте. У кого есть желание - делает презентации своих идей. Тут же на месте собирается группу разделяющая те же идеи (тем которым презентация понравилась) и они в течении ограниченного времени (как правило 48 часов), должны сделать прототип. Основываясь на этих прототипах бизнес уже может решить финансировать идеи студентов или нет.

- "Spin-off": Общие конфигурации примерно те же самые, но период построения прототипа" примерно 4 месяца. Программа по прежнему рассчитана на идеи которые могут быть у студентов, преподователей и которые необходимо финансировать для их роста из идеи в бизнесс приложение или фирму. Финансирование идёт из специальных фондов и университетов. Кроме того университет обеспечивает патентирование и борьбу за патент своим мощным аппаратом, но за всё это всё берёт треть от прибыли. Данный вид считается более интересным для университетов и общества поскольку позволяет удержать проект от немедленной комерсализации, оставляет инициаторов идеи в науке и так далее. В первом случае есть больщой риск потерять студента сразу до того как он чему нибудь научиться - а учитывая, что не у всех этот проект получиться - потерять совсем для науки.

Основные проблемы? О таких программах очень мало говорят. собственно почему я об этом и пишу. Участвовать надо всегда когда есть время и энергия.

Немного о налогах

По следам статьи и постоянному факту желания некоторых ввести прогрессивный налог.

Во первых забавно, что богатыми считают тех у кого зарплата начинается с 5000 в месяц. Это конечно просто смешно.

Во вторых следует учитывать, что налог с зарплат даёт примерно 7% от бюджета. Конечно это не абсолютная цифра, поскольку многие налоги целевые - например социальный, но тем не менее "прямая" польза от введения налога не такая уж большая (т.е. польза в теоретическом сценарии, что его повышении не изменит больше ничего).

Интересно, что таких же воззрений придерживается профсоюзный лидер. Другими словами это лидер бедных рабочих, который не хочет сделать их богатыми рабочими и делает всё чтобы они не получали больше.

Моё персональное мнение. Во первых, такой налог имеет смысл только если у нас было бы богатое государство и доходы надо было бы перераспределять. У нас же надо это доходы и рабочие места сначала создать. Во вторых, следует учитывать не сколько человек получает, а скольких при этом он содержит, т.е. доход на члена семьи учитывая нашу безработицу. Об этом ни речи, что наводит на мысль, что идея ратующих за такой налог есть политические лозунги и пополнение какие то свои городских бюджетов не задумываясь о последствиях. В третьих, по сути прогрессивный налог действует - социальный налог больше, но в плане медицины - она одинаковая для всех. Следует так же учитывать влияние необлагаемого налогом минимума. И последнее, следует всё таки стимулировать появление новых рабочих мест. Неужели уровень безработицы ещё ничего никому не говорит? А риск снова лишиться работы людей тоже уже не пугает? Кто получил пользу от исчезновения Кренгольма проигравшему битву более дешёвым Азиатским производителям?  Да и богатство начинается явно, не 5000 в месяц, а с миллиона в год, т.е. с зарплаты в 85 000 в месяц. И никак не раньше - раньше - это средний класс специалистов, которые так нужны нашей стране для создания уникальных, экспортных продуктов. А до тех пор... до тех порт люди будут удивляться супер зарплате в 25 000.

е-Estonia

Развитие е-Проектов как оказывается далеко не закончилoсь. Вообщем-то последний активный проект, е-Здоровье, фактически провалился. По словам знающих людей из-за недооценки списка заинтересованных сторон. Разработчики решили для начала сконцентрироваться только на больницах, что привело к достаточно плачевным результатам. Теперь они перегруппировываются и хотят выйти с чем то новым.

... В данном тексте я хотел бы упоминуть новый проект - грядёт он к следующему году или через год. Выдача счетов хотят сделать электронной. Т.е. бумажный чек конечно будет выдаваться, но только по требованию. Идея - у каждого у нас будет иметься свой "кабинет" где то внутри е-Riik в котором будут представлены чеки в электронном виде. Позитивные стороны которые должны мотивировать использование системы
1. Коммерция - экономия. Одно то, что они вместо пробивания 5 единиц товара ставят в чеке товар х5 даёт некоторым сетям миллионную экономию. Отсутствия чека даст ещё больше.
2. Для потребителей - покупая товар нам не надо хранить чек (потеряв который мы теряем гарантию) - в электронном виде она никуда не денется.

Вроде как заинтересованные стороны уже практически договорились (коммерческие сети, государство, банки, центр карточек итд).

"Неприкасаемые" - Tallinn 2010/11/13

Сочуствую тем, кто небыл



ПС: не слышал раньше "Право на выбор"

Гарик конечно актёр :)

Какая цена достаточна маленькая?

Факт даже для богатого западного рынка

NY Times: "A surprising number of iPhone owners, though, refuse to pay for apps – even if they’re $1. For them, only a list of the top free apps will do"

IT академия

Если вы вдруг не читали - забавно почитать "Программа развития ИКТ сектора на 2010-2015 годы". Остановитесь и обязательно прочитайте.

Возможно, так же, комментарии на выше изложенные факты.

.......................................................................

Скорее всего выше сказанное породит у вас кучу вопросов. Очевидно выше сказанное является перечнем мер без объяснения причин, пояснений (например, почему именно настолько нужно поднять успеваемость), описания методов. Всё это явно пропущено и не даёт правильно осознать выше описанное.

Сегодня из верных источников довелось узнать ещё некоторые части этого паззла, с которыми картинка становиться немного яснее.

Во первых, если вы вдруг не в курсе. IT агентура таки будет находиться в Эстонии... ну вернее большая её часть, или та часть которая нам и мне наиболее интересна - с Францией договорились, что там остануться сервера, а специалисты и т.д. будут в нашей стране.

Далее. Самое интересное. Задумывается, на базе объединённых усилий ТТУ, Тартуского университета и IT colledge основать так называемую IT академию. Основная идея - поднять общими усилиями уровень IT образования в Эстонии и в частности уровень влияния научных работ области IT на Европейскую и мировую работу. Добавлю только, что если я правильно понял, то общий уровень финансирования этого проекта составит примерно 150 миллионов крон.
PS: практически очевидно, что один из этажей нового здания будет занимать IT агентура. По крайней мере такое развитие событий очень реально.

Теперь, интересно наверное будет остановиться и почитать следующий документ.

Не буду рассказывать историю борьбы ТТУ за иностранных студентов, что бы не выдать каких нибудь секретов - рассказывая факты в которые меня посвятили намедни. Скажу только, что IT академия является логичным следующим шагом в этой борьбе, уж поверьте мне.

Что касается иностранных преподователей, то явно, что нужны не просто иностранцы, а звёзды, что бы привлечь внимание. И расходы - зарплата таких специалистов - примерно один миллион в год. И даже если университет поделит пополам расходы с государством, зарплата профессора всё равно будет в 2 раза больше, чем зарплаты профессоров работающих сегодня в университете.

Высокие технологии по российски

Занимательная статья о высоких технологиях в России. Как всегда всё значительно сложнее чем то, что показывает масс медиа, интереснее и практичнее. Не всё так плохо как мы боялись и очень далеко не так хорошо как раппортуется.

Но самое забавное для меня это следующее: " Андрей Гейм: «Назад в Россию? Ни за что!»...Его позиция в отношении РАН популярна среди состоявшихся ученых российского происхождения. Нежелание этой проржавевшей структуры разбюрократизироваться и позволить ученым заниматься собственно наукой давно стало притчей во языцех. Примат бюрократов над учеными, политизированность, косность, меритофобия (страх лучших – прим. редакции) - все эти обвинения в адрес почтенной структуры всплывают вновь и вновь. Особенно состоявшимся за рубежом россиянам не по нутру полное отрицание необходимости интегрироваться в мировую науку, а как показывает практика, наука становится по-настоящему эффективной, когда ее не сковывают условности границ и визовых режимов. Передовая в электронике американская наука на деле обнаруживает такой пестрый национальный состав, что известному президенту РАН академику Осипову, публично поставившему под сомнение необходимость изучения российскими учеными английского, хочется совсем по-русски выдать деревянной ложкой по лбу".

Студентам ТТУ

K. 10.11. kell 16.00 karjääriseminar CV koostamisest (vene keeles), lisainfo 3518.

DDT - песни

Жаль в Таллинне он не спел этих. Я, лично, их слышу в первый раз.



И трубач опять на высоте.


Вот кстати ещё одна забавная "В гостях у генерала ФСБ"

Ну и до кучи уж о нём мнение - как о человеке.